岗位职责：1、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；2、合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；3、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。4、代表公司与建设单位、设计单位、承包单位进行业务联系，协调建设各方之间的关系，确保监理任务的实施；5、检查和监督监理人员的工作，根据工程的进展情况进行监理人员的调配；任职资格：1、大专以上学历，持注册证、职称证者优先；2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力；3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。